Das Gericht habe das Klinikum verurteilt, seine Mandantin weiter zu beschäftigten. Das teilte Rechtsanwalt Oliver Gerhards am Mittwoch nach der mündlichen Urteilsverkündung am Arbeitsgericht Bayreuth mit. Zunächst geht es offenbar um einen Formfehler. Die für eine fristlose Kündigung notwendige Betriebsratsanhörung sei fehlerhaft gewesen.