Manager der Weiterentwicklung

Die beiden Stellen sind auf drei Jahre befristet und werden gut 400 000 Euro kosten. Die Hälfte davon, so informierte Landrat Klaus Peter Söllner das Gremium über eine Zusage des Wirtschaftsministeriums, wird der Freistaat übernehmen.

Hauptaufgabe der neuen Mitarbeiter wird die Umsetzung des regionalen Entwicklungskonzeptes 2020 sein. Gemeinsam mit der Kreisverwaltung sowie Verbänden und Unternehmen hatte die Coaching-Agentur Identität & Image gut eineinhalb Jahre lang an diesem Konzept gearbeitet. Der Vorstand des Eggenfeldener Unternehmens, Wolfgang Grubwinkler, stellte den Kreisräten gestern die viele hundert Seiten lange Studie mit ihren Handlungsempfehlungen vor.

Die Idee für solche Studien zur Förderung des ländlichen Raumes kam vom Freistaat, der dafür auch Fördergelder zur Verfügung gestellt hat. Die bayernweite Resonanz war allerdings nur gering. Für seine Vorreiterrolle kann der Landkreis jetzt mit weiteren Zuschüssen für das installierte Regionalmanagement die Ernte einfahren.

Ergebnisse der Landkreisgemeinden-Befragung

Wichtige Entwicklungspfade des Konzeptes haben sich aus einer Befragung der Landkreisgemeinden ergeben. Dabei zeigen sich deutliche Schwerpunkte des Interesses: Vor allem die soziale Infrastruktur und Versorgung im ländlichen Raum, die interkommunale Zusammenarbeit, Qualifikation und Bildung sowie ein besseres Tourismusmarketing wurden häufig als dringende Handlungsfelder benannt.

Aus 400 Ideen, die für das Konzept in der Diskussion waren, sind am Ende 126 Maßnahmen entwickelt worden. 29 davon wurden als kurzfristig realisierbar zu einem Aktionsprogramm für die Jahre 2010 und 2011 zusammengefasst. Zehn Projekte wiederum sind in dem großen Handbuch detailliert beschrieben. Zu den ausgewählten Projekten gehören beispielsweise die flächendeckende medizinische Versorgung, die Dorfläden, Ortskernsanierungen, das Kompetenzzentrum Energie, eine virtuelle touristische Landkreiskarte oder ein gemeinsames Beschaffungswesen für die Kommunen.

gem/Foto: Fölsche